亿盛建材租赁解读：潍坊钢管租赁行业7大痛点

钢管租借职业作为修建租借业的主力军，近30年来，跟着我国修建房地产业不断开展，在数量、规模上日益壮大。潍坊钢管租赁

同时，因其通用性好、租借本钱低、施工工艺简略等特色，现在在脚手架事务市场占有肯定的主力位置，是资金密集型职业，一家钢管租借企业投入少则上千万元，多则上亿元，是当之无愧的什物银行。

可是，这个职业的痛点、难点在于用人难、堆场难。因而，成为制约钢管租借企业进一步做大做强、规模化的妨碍。

潍坊钢管租借国内钢管租借职业的现状及问题

1、微观状况

我国的钢管租借职业从30年前开始起步，跟着我国城市化进程的不断推进，在修建业市场规模持续扩展的背景下，市场需求持续扩展。

2006年-2017年修建业总产值复合增长率达到16.06，2018年全国修建业总产值为235086亿元，同比增长9.9。修建业的开展驱动着修建脚手架租借业的不断开展。

依据有关统计数据和前期调研数据，截至现在，全国工商在册从事修建租借职业的企业有46.8万家左右，主营事务为钢管租借的企业有9万家左右。

脚手架钢管等租借企业数量一向保持持续增长态势。从职业企业规模格式来看，全国的脚手架钢管租借企业以中小企业为主，规模大的企业较少。

2、钢管分拣作业量大、繁重

修建工程需求用到很多的修建钢管建立脚手架，现在修建钢管多采用租借的方式。

可是，修建单位偿还的钢管时，数量巨大并且不同长度的钢管混乱堆放，还存在弯曲变形等问题，为后续钢管的再出租使用带来巨大难度。

因而，在对钢管和扣件再出租之前先通过收拾、分类。

现在，市面上钢管标准从1米以下到6米，每10厘米作为一个标准，共计有52个标准。

依据《修建施工扣件式钢管脚手架技术规范》(JGJ130-2011)规则，核算钢管重量大约每米4千克，52种标准的钢管在4千克至24千克不等，这些钢管都需求人力收拾、分拣、计数，在钢管杂乱堆放的状况下，可见作业量十分巨大，人工效率低，分拣周期长，直接影响到钢管及扣件的后续再租借。

3、人工分拣存在“一低两高”

依据对钢管租借站的走访查询，一名工人一天可收拾7-8吨左右的钢管，不超过10吨，每吨30元左右的人工费，按照200吨钢管的收拾规模来核算，大型的钢管租借企业每天仅仅人工本钱达到6000元，一个月为18万元左右。人工收拾钢管不只效率低，本钱十分高，错误率也很高。

4、修建农人工增量逐年递减、用工难问题严重

近几年来，由于我国人口增长率的下降与人口老龄化现象日益严重，我国劳作年岁人口的增速已经显着放缓，肯定数量也将在不久开始下降，乡村可搬运输出的剩余劳作力数量呈逐年下降。

据国务院农人工办课题组DRC-CGE模型测算，新增民工逐年递减，到2030年前后农名工民工累积将达到峰值3亿人左右。受全国整体用工缺少形势的影响，修建业也不可避免地遭遇了招工难。

我国未来劳作力搬运模仿结果

数据来源：国务院农人工办课题组DRC-CGE模型结果

5、修建业农人工老龄化问题杰出、生产隐患添加

我国已进入了人口老龄化这一不可逆转的开展阶段。依据国家统计局统计数据，2018年我国人口从年岁构成来看，16至59周岁的劳作年岁人口为89729万人，占总人口的比重为64.3；60周岁及以上人口为24949万人，占总人口的比重为17.9，其间65周岁及以上人口为16658万人，占总人口的比重为11.9，我国已完全进入老龄化社会。

我国人口信息研究对我国老龄人口数量开展进行了预测：2010年至2050年，我国总人口将从13.76亿人上升至15.21亿人，其间65岁以上白叟所占份额将从8.36增长至21.83。跟着我国老龄化率上升，老龄劳作力的比重也逐年上升，呈现劳作力老龄化现象。

当前修建农人工老龄化问题已经十分杰出。尤其在钢管租借职业，现在年轻的工人都在50多岁，60岁以上的人员占适当的部分，年轻人根本不愿意从事这方面的作业。这些年岁大的员工，由于身体状况大不如年轻人，加之作业环境高温、重膂力，很容易呈现工伤事故及突发疾病，企业生产存在严重的危险。

近年来，新生代农人工已经成为农人工的主体，其择业观念与上一代农人工有很大不同。新一代农人工择业时，在考虑工资待遇的同时，社会位置、政治权利等也越来越多地渗透到很大部分农人工的认识中。

因而对新一代农人工而言，修建业的工作吸引力正在不断下降，物流、中介、餐饮、文化娱乐等城市新兴产业吸引了原本可能来从事修建业的农人工，导致新生代农人工从事修建业的比率较低。

依据有关农人工监测查询报告数据，上一代农人工从事修建业比率为27.8，而新生代农人工从事修建业的比率仅为9.8，相差18。

与此同时，城市新兴产业也吸引了适当一部分既有修建业农人工，从劳作强度、职业位置、工作环境来看，修建业与城市新兴产业存在较大距离，促进原本在修建业工作的农人工做出了转产转业的决议计划。

农人工的择业志愿查询数据显现，现有修建业农人工表明持续留在修建业的份额占40.1，35.8表明要“依据状况决议”，近1/3有转行志愿和准备，整体留行志愿不高。

查询显现，促进现有修建业农人工脱离修建业的主要因素为修建业有的职业特性，包含“修建工人太辛苦”、“位置低”等。

据此可知，修建业农人工数量有很大的不稳定性，修建业劳作力有适当一部分现有修建农人工、非修建业农人工以及新生代农人工择业倾向违背传统修建业。

6、规模大小不一，以小规模为主，运营方式单一，抗危险能力低。

依据现在掌握的大数据，我国现在有钢管租借企业9万多家，上规模的（1万吨以上）只要2万家，大部分都是中小型的租借企业，在承接事务方面，稍大的事务（修建面积10万平米以上的工程）承接起来就有压力，不足的资料，在周围同职业间相互拆借，本钱较高，小的事务在租金回收、资料的性方面又有很大的危险。

在运营方式上，以小作坊式的运营为主，偶有协作方式的有限责任公司，或许保管运营之类的方式。加之解决不了劳作用工难、场所难的问题，因而约束了企业进一步开展。

7、场所难找，设备粗陋，库房场所大多短租，不稳定。

大部分租借企业的堆场都是以短期租借方式承租而来，并且有很大一部分企业承租的手续不全，占用林地、犁地、山地、抛弃工场。经常被作为违章修建拆除，被赶来赶去，居无定所，三两年就要搬一次，费钱费工费人，严重影响到企业的正常运营。

作为类金融性的职业，大部分的企业的场所设备粗陋，作为企业家毫无庄严可言。

老总们在一起评论的三个论题：行情、用工、场所。

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